|
Tikk, встаньте на место человека, который проработал 2-3 года на внедрении Галактики и хорошо знает бухгалтерию. Вряд ли он получает меньше 700-800. Что его может мотивировать перейти на 3 месяца на 500 (т. е. с прямыми потерями в 600 - 900) с перспективой получать после этого не больше? Обещание получить обучение и сертификацию по актуальной на данный момент системе? Так в этом случае он запросто найдет место, где его и обучат, и сертифицируют, и в деньгах не потеряет. Наиболее просто найти такое место в ИТ-компаниях. Почему он должен выбрать именно вас, с низким уровнем компенсации, неясными перспективами дальнейшей работы и увеличения з/п ? Вы не сказали, в каком году вы работали в Г. за 300, но сейчас времена несколько другие.
|