Насколько я понял, есть идея как-то обсуждать работодателей (Dzemon), есть также опасения субъективизма, спама, хантинга и т.п. (mazzy).
Голосование без комментариев по идее должно максимально устранить данные опасения, хотя безусловно, также может вызвать неудовольство самих работодателей. А уж найти рычаги влияния на ситуацию многие из них смогут.
По каким признакам оценивать - "по совокупности" естественно.
Плохая идея, согласен. Присоединяюсь к Дуд'у - пусть лучше каждый спросит через приват, если у него есть сомнения.
P.S. Да, стратеги, а что в этом плохого?
