1. Расчет фонда з/п (с учетом начислений, надбавок и прочих).
Решается с помощью ставок, окладов и надбавок. Настроить сложно, но возможно.
2. Наличие в одном отделе одинаковых дожностей с разными окладами.
Решается с помощью "вилки" окладов. С помощью модификации. Стандарнто обойти нельзя.
3. Сортировка должностей по алфавиту (это не приемлемо для крупного предприятия)
А в чем проблема?
Намекну: Еще можно посмотреть на реализацию функционала в Бххх-Кхххххххх. Быть может появятся хорошие идеи о реализации. Или о интеграции
p.s. Кадров в Аксапте почти нет. Если внедрять на крупном предприятии - готовьтесь к большому количеству модификаций.
p.s. Хорошо было бы заранее задуматься о вопросе с сеткой окладов у производственных рабочих...