>говоришь, почитай маньюалы, а он не хочет.
И не буду до тех пор пока Navision Attain/axapta не будут легко доступны (в смысле получения лицензии, обновлений и т.п.) БЕЗ внедрения (т.е. будет над чем самим работать). Пока что у них даже нет "продуктов" - одни "решения" т.е. как будто предоставляется сервис, а не система автоматизации.
Кстати, документация без возможности поиска с просмотром списка результатов - это не документация, а мукулатура.
>Нет в 1С модуля управления персоналов, есть модуль учета персонала, т.е. наши обычные кадры. Нет набора, анкетирования персонала, возможности группирования персонала по матричным и иерархичным струтурам, всевозможным группам, ведение планирование по наборц персонала, администрирование обучения сотрудников и .т.д.
См. Форт:Персонал Конфигурация для 1С:Предприятие 7.7
специализированная конфигурация для кадровых и рекрутинговых агенств (дополнительный модуль для любой из компонент 1С:Предприятия 7.7)
>Анкетирование - это не буржуйские штучки. почитай помешь зачем оно нужно.
Анкетирование сотрудников может пригодиться для:
1. Анализа мотивации (скорее анализа тупости - кто не проставил, что эта работа для него высоко мотивирована - увольняется)
2. Определение удовлетворённости результатами работы (чаще IT отдела) и определения в каком направлении дальше двигаться.
Также проводятся анкетирования клиентов (от куда о нас узнали, по какому адресу вас можно достать спамом?), поставщики могут на попытку их анкетирования и обидиться
Есть даже которые на поздравление с новым годом гневные отзовы шлют и подозревают провокацию.
1-й пункт возникает когда денег на зарплату жалко, 2-й когда не хочется сокращать свой отдел, а новую работу ещё не придумали.
>Нет в 1С модуля управления складом. есть простейший модуль управления запасами.
Управление складом есть - на какой полочке лежит, маршрут обхождения склада чтобы собрать список заказов и т.п. См. производственные конфигурации.
>Управленческий учет - опять промах. вести 100 юрлиц можно, но можно ли в каждом из этих 100 юрлицах вести одновременно еще 100 моделей учета и планирования?
Учёта можно - все настройки учёта детализированы по юр. лицам. А вот по планированию - облом
>Управление взаимоотношений с клиентами
CRM чисто буржуйский термин - у нас это история взаимоотношений с клиентом. Включает документооборот (контакты, анкеты, факсы, e-mail, бандероли, чемоданы ...), историю кредитования (ага! вы так и не доплатили 5 центов 2 месяца назад! Теперь мы вас отрубим (c) Билайн) и отгрузок (ваш оплаченный товар в прошлый раз у нас на складе 3 месяца лежал!), обязательства (договора, пожелания, угрозы ...).
В 1С не реализован документооборот в свободном формате... Это всё мне напоминает историю с Lotus Notes где единственное достоинство - защищённый документооборот.
>Задавали. Много чего не хватает, например модуля управления портфелем ценных бумаг.
Хмм ... Может написать ?
Правда там модели нехилые в прогнозировании ...