Цитата:
Сообщение от
Дуд
а причем тут оклады свыше 100К
если уже есть не свыше, а те же 100к, какой смысл к вам уходить?
Поддерживаю Яшу. Даже если у кого-то оклад меньше 100, например, 80-90, но это оклад, а не часть оклад, часть премия.
Какой смысл что-то менять людям, если предлагают чуть больше, и при этом больше 50% это премия?