Цитата:
Сообщение от
dsu
dn,
Почему гиблое? Сюда хедхантеры тоже заходят, в общем-то посты для них.
Кадровые агенства в основном ищут спецов в консалтинговые конторы. Там почти всегда есть вакансии. В эти компании легче обратиться напрямую, чем тратить время на дополнительное собеседование в агенстве.
Цитата:
Сообщение от
dsu
По поводу программистов - да, по axforum'у можно отследить активность и в какой-то мере оценить на глаз опыт соискателя, но не более того.
Не только. Можно увидеть с какими проблемами и задачами приходилось сталкиваться, как они решались. А активность на форуме - это не главное.
Кстати только по резюме и собеседованию также можно сделать неверные выводы. Есть люди которые не умеют "продать себя" на собеседовании, хотя и являются хорошими программистами.
Также сразу довольно тяжело понять какая у человека скорость написания и "чистота" кода. Под "чистотой" я подразумеваю кол-во ошибок и хотя бы формальное соответствие ТЗ. p.s. Понятно что кода без ошибок не бывает...