|
Для того, кто работает в маленькой компании и из-за этого, например, не чувствует себя вполне уверенным в завтрашнем дне - переход в крупную компанию может быть привлекательным, это верно. Но деньги это же универсальный комплексный измеритель. Вот допустим работает консультант в маленькой, но достаточно стабильной компании с з/п 200, идет на собеседование в крупную, там ему называют вилку 180-220, а вопросы и разговор в целом строят так, чтобы подвести кандидата к мысли, что он неидеален и прогибают вниз от верхней планки. (все приведенные числа условные, я не знаком с условиями KFC). Будет ли человек переходить из компании где он прижился в компанию где еще неизвестно как всё сложится, на ту же самую з/п или за добытую с нервами прибавку в 10% ? Я думаю, что нет.
|