1) Falcon, у каждого из нас есть свои иллюзии
....
Позвольте мне жить в мире моих
Пусть они сами растаят со временем, пусть я сама пойму положение вещей. Возможно, вы и правы. Но пока я убеждена, что пообщавшись час лично с человеком, я в состоянии почувствовать, обманывает он или нет. Я в состоянии оценить его способность к данной работе, понять, что он ищет, понравится ли он работодателю. Да, вы сами решаете за себя, нравятся ли вам условия. А я должна предположить решение работодателя. Я должна, если посчитаю ваш (соискателей) опыт, знания, навыки и умения интересными, и подходящими пролоббировать ваши интересы, сделать так, чтобы данный работодатель выделил из сотни резюме именно ваше, оценил его и правильно понял.
Вот вам факты:
2) Руководитель направления/менеджер проекта по внедрению Axapta
Обязанности:
-развитие направления по внедрению Axapta, работа с заказчиками (ведение переговоров с заказчиками, презентации продукта заказчику, участие в семинарах);
-руководство проектами внедрения системы (анализ бизнес-процессов, проектирование продукта под заказчика, разработка и настройка системы, обучение, опытная эксплуатация).
Требования:
-в/о;
-опыт руководящей работы (5-10 человек);
завершенные проекты по внедрению Navision Axapta в качестве менеджера проекта (обязательно);
-наличие сертификата GNAD;
-знание предметной области (финансы, логистики, управление персоналом, производство), умение разговаривать с заказчиком "на одном языке";
-опыт ведения переговоров, коммуникабельность; английский язык.
З/пл: работодатель сам будет решать, сколько готов ЛИЧНО вам заплатить, однако эта сумма не может быть меньше 1000. Вы хотите больше. в 2? в 3 раза? вы получите 2000, 3000, если вы действительно (с точки зр. работадателя) этого стоите.