Несколько мыслей после непродолжительного просмотра выборок, исключительно imho:
1. В регионах около половины - кадровые агенства (через агенства на SAP ищут гораздо чаще, чем на Dynamics), вторая половина - крупные предприятия (нужен человек "на месте", опять же по dynamics, внедренной в Москве, редко берут еще кого-то на поддержку в регионы).
2. В Москве значительная доля - консалтинг, в т.ч. сам SAP. Опять же, если начинается проект, по моим наблюдениям, на SAP сразу ищут кучку людей, на Dynamics если и ищут то 1-2 человек.
3. Команды по внедрению / поддержке SAP как правило больше, чем по Dynamics. Мне кажется, тут еще сказывается недавний кризис, когда сильно сокращали расходы, а сейчас начинают восстанавливать команды, ибо бизнес развивать надо. Очень много сфер бизнеса, где ИТ играет важную роль в этом.
В целом же, не глядя на выкладки, в последнее время большая нехватка опытных людей по Dynamics (да и по другим системам).
P.S. если кто-то ищет работу - пишите в личку
