Кто?
Три специалиста Аксапта:
Один: знание функционала, достаточно успешный опыт управления проектом (я)
Второй: разработка и администрирование
Третий: консультант по логистике
Как?
Вариант 1:
-руководитель проекта, руководителем службы информационной поддержки с правом решения вопросов на уровне топ-менеджеров + два своих готовых консультанта (можно больше)
-на стороне Заказчика, желательно промышленное предприятие,
-в компании, заинтересованной в формировании своей сильной команды хорошо оплачиваемых специалистов,
-в компании, которая готова вкладывать деньги в обучение своих сотрудников,
-если топ-менеджеры готовы непосредственно участвовать в проекте,
можно на периферии.
Вариант 2:
-сотрудником (-ками) в новой «вольной» команде,
-которая не собирается быть больше 10 человек (иными словами без административного персонала),
-сотрудники которой желают достичь максимальной компетенции в своей области,
-намерены получать доход от профессионального консалтинга в области управления ресурсами,
-учиться, общаться с другими, учить,
-быть мобильной и увлеченной,
-зарплата… ну тут все в наших руках .
Задачи?
- Внедрение системы
- Создание профессиональной ИТ-службы
- Постановка системы бюджетирования (опыта нет, но знания есть и желание).
it2b@narod.ru
Чуть-чуть информации
www.it2b.narod.ru
резюме
большие консалтинговые компании по Аксапта и кадровые агенства не получат ответов на письма