Цитата:
Изначально опубликовано vadim_usupov
А если команда решит разбежаться?
Все проблемы стары как сам этот мир. Могут "разбежаться" и ваши постоянные сотрудники (или будут слабо заинтересованы в реализации проекта), бывает, что отказывается от продолжения проекта компания поставщик (или выделит недостаточно профессиональных специалистов). Каждый анализирует и выбирает свой путь к поставленной цели. Хорошо, когда есть выбор, гораздо хуже, когда его нет.
Нанимаете специалиста на проект по трудовому договору? Тогда постройте оплату таким образом, чтобы по достижению результатов выплачивались премии. Нормальный специалист будет в профессиональном и материальном плане заинтересован уйти только после выполнения своих обязательств.