Цитата:
Сообщение от
Valery
..........
Внедрению скорее всего будет дан далеко не первый приоритет. Скорее всего он спустит это на начальника АСУ, у которого тоже других забот хватает. Первый год будут формировать команду и обучаться. Потом команда уйдет на сторону. Начальник АСУ будет бегать по другим начальникам и предлагать давайте мы тут у вас ерп-систему поставим. А ему в ответ: так это еще и в компютер вводить? вот подпишет генеральный увеличение штатов - тогда пожалуйста. Или короче: а пошел ты со своей ерп подальше. И т.д. и т.п. (из атвобиографии)
..........
Если заплачены за систему хорошие деньги, то Директор может вставить такой стимул начальнику АСУ, что тот будет бегать и сам всех стимулировать.
А вообще, мой опыт показывает, что примерно 60% проблем внедрения - административные.