Цитата:
Сообщение от
Михаил Андреев
Какой ещё трудовой?
Сори, не прав.
Цитата:
Сообщение от
Михаил Андреев
Например, есть затраты, которые регламентируются от ФОТ.
А какие? (Извеняюсь за наглость).
Цитата:
Сообщение от
Михаил Андреев
Кроме того, численность персонала официально становится меньше, что не всегда выгодно и т.п. Кроме того, трудовая работника лежит в отделе кадров и он никуда не денется, обязан сообщить об увольнении заблаговременно, а ИП может сделать всё что захочет.
Трудовые скоро отменят.
Да и щас не проблемно создать новую.
Да и работник может позвонить и сказать: "Я увольняюсь, по семейным обстоятельствам не могу отроботать две недели."
На этой недели человек один так уволился.