|
HRM в оригинале - это то, что находится в модуле Управление персоналом.
Кадровый учет и Расчеты с персоналом - российские модули. Кадровый учет - это ведение официальных документов для кадровой службы. В кадровом учете есть только то, что необходимо для расчета зарплаты.
HRM - это немножко другое.
Задача модуля HRM - привести в соответствие уровень подготовки персонала и цели предприятия (vision). Как правило "приведение в соответствие" заключается в повышении стоимости персонала, в повышении уровня подготовки (хотя HRM может заниматься и снижением издержек на персонал).
HRM в западном понимании - это уровень навыков (плановый и фактический), обучение, продвижение людей (планирование и факт), найм людей (планирование и факт) и т.п.
|