|
Интересует имеено отдел кадров и штатное расписание.
Стандартная форма штатного расписания Т3 ОЧЕНЬ далека от идеала нашего предприятия.
Хотелось бы понять как в Axapta решаются такие вопросы как:
1. Расчет фонда з/п (с учетом начислений, надбавок и прочих).
2. Наличие в одном отделе одинаковых дожностей с разными окладами.
3. Сортировка должностей по алфавиту (это не приемлемо для крупного предприятия)
Хелп плз, может быть это реализовано другим способом?
|