Цитата:
Сообщение от
AXcons
Не оплачивать сотруднику хоть какой-то ДМС это вообще его не уважать.
а кто вам мешает купить себе ДМС за свой счет? ПРостейший ДМС стоит около 2 тыс. в месяц. У нас конкурентная зарплата, выделить 2 тыс. рублей из нее несложно.
Есть два метода компенсации: маленькая зарплата + ДМС + питание + проезд + + +.
А есть нормальная зарплата, и каждый сотрудник для себя сам решает, что ему с этой зарплаты купить. ДМС, фитнес или массаж для любимой собачки.
Если Вас наличие ДМС склонит в сторону того, чтобы прийти к нам на собеседование, я договорюсь о перераспределении зарплаты, выделив из нее 2 тыс на покупку ДМС.
Вы же даже размер зарплаты не спросили. Зачем же сразу обвинять компанию в неуважении тех, кто трудится в ней?