Цитата:
Сообщение от
kosenkov
Набить морду - дело относительно нехитрое. А ты попробуй договорись ! IMHO, умение направлять разговор с человеком взвинченным, истерящим, здесь и сейчас неадекватным в конструктивное русло - качество в первой тройке качеств лидера.
да, мне тоже кажется, что выводы по результатам проверки на лидерские качества, описанной в статье - полная пурга. агрессивное поведение в рабочей обстановке - неадекватно, и если человек склонен к неадекватным действиям, то его место на складе грузчиком, и то не на всяком складе.