Цитата:
Сообщение от
maximka
1. Проведение совместных мероприятий ...
2. Создание внутренних традиций ...
3. Внутри отдела можно проводить коллоквиумы ...
4. Праздники какие-нибудь придумать ...
5. Совместные конкурсы, тренинги ...
да куча всего...
А вы уверены что вашим подчиненным это нужно?
Вы уверены что сможете объединить всех в одной теме, будь то пиво, боулинг, конкурс или тренинг?
Даже в более менее однородном по возрасту\ увлечениям коллективе ,по моему мнению, сложно будет придумать одинаково интересную всем "тему".
На рабочем месте должна быть "некая положительная атмосфера" чтоб сотрудник шел не на каторгу а именно на работу с осознанием того что там будет некий позитив (ну например как едешь в отпуск чтобы отдыхать и наслаждаться отпуском а не едешь в санаторий лечится, вроде тоже отпуск но не совсем то)
А вот теперь основная проблема - как этого добиться! Сергей (Zabr) правильно привел пример про то как стать богатым заработав много денег
Идея вроде бы понятна и проста но как ее достигнуть совсем не понятно.