Нет, строгия иерархия здесь, конечно, есть.
Начельник в первую очередь несет ответственность за своих подчиненных. Но и спрашивает тоже
Как минимум раз в месяц - обязательное собеседование: что сделал, какие планы на следующий месяц.
Ревью глобальные каждые полгода...
Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак".
Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой!
С Уважением,
Георгий