|
Нууу, господа, что ж вы меня так неправильно поняли....
Я ж и не утверждал, что "деньги - это все". Разумеется, увлеченность, ккомфортные условия на работе - это тоже важно.
Просто деньги - это то, что всегда остается в сухом остатке, как ни крути. Работодатели подчас очень любят эксплуатировать всевозможные "неденежные" стимулы, мол смотри, дорогой, какой у нас дружный коллектив, какая у тебя интересная тема, и т.д. и т.п. А сами между тем просто-напросто кладут разницу между реальной стоимостью специалиста, и его зарплатой - себе в карман. Вот этот момент меня если честно всегда напрягает. Не потому что я ИМ завидую - упаси Бог. Просто это ведь обман, жульничество, подлость. Люди работают вместе - между ними должно устанавливаться доверие, иначе просто никак. А тут одна из сторон - работодатель - этим доверием нагло пользуется в своих интересах... И никакой "премией за риск" это не объяснишь. Тут, мне кажется, чисто вопрос совести. Если работодатель - человек порядочный, он обязан платить полную стоимость, без обжуливания. Должно быть четкое разделение: то, что позволительно с клиентами - чужими - ни в коем случае не должно переноситься на работников - своих!
Я вообще в последнее время стал сторонником идеи "контролируемой прибыли". Грубо говоря, ни одному бизнесмену не может быть позволено делать прибыль выше определенного процента. Или в производство вкладывай, или зарплату повышай, или уплату налогов увеличивай. Конечно, это сложно организовать законодательно - всегда найдется лазейка, тем более в России. Общество само должно это регулировать, через общественное мнение. В конце концов, каждый бизнесмен - он не в безвоздушном пространстве дела ведет, и прибыль свою получает как минимум на 50% за счет других членов общества. Значит - должен делиться по справедливости.
Понимаю, такие мысли звучат весьма радикально - но на западе-то давно к этому пришли, пусть и опосредованно. Там очень мало бизнесменов типа абрамовичей, кто бы тратил сотни миллионов на бесполезные игрушки для себя любимого. Всех в конечном итоге заставляют вкладывать деньги в бизнес - свой или чужой - т.е. повышать благосостояние других членов общества. Ну и плюс жесткие законы по зарплате естественно...
|