Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2018, 11:10   #34  
fed is offline
fed
Moderator
Аватар для fed
Ex AND Project
Соотечественники
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
2,890 / 5647 (194) ++++++++++
Регистрация: 13.03.2002
Адрес: Hüfingen,DE
Цитата:
Сообщение от ax_mct Посмотреть сообщение

Возможно какие-то их команды в других странах где 5-10 человек работают в допустимых рамках.
Я с ними сталкивался в Турции, году в 2015-2016. (Мы с ними какое-то время работали). Турцией у них занималось меньше одного человека, так что команды студентов там не было. Мы пытались нанять одного средней руки разработчика. Не гуру, но и не стажера. Прислали около 10 резюме. Где-то 4 человека были зелеными новичками (из серии - полгода добавлял поля на формы). Три человека были какими-то проблемными чуваками (из серии - нигде больше года не смог продержаться). Оставшиеся были из серии "Я работу не ищу, но если собеседование в удобное время - то почему бы и не сходить".
И таки да - их агенты очень любили звонить голосом по любому поводу (к счастью их удар принимал не я, а наш номинальный турецкий директор). Чуть позже я выяснил, что у них количество/время звонков было одной из основных метрик (не по турецкому направлению, а глобально...). На мой взгляд - такой подбор метрик именно что выводит их из категории кадровых агенство в категорию телесейлов.
По Германии у нас с NF неоднократно бывали ситуации когда соискатель после интервью звонил и говорил что он передумал менять работу. С объяснением "Меня эти уроды из NF достали звонками. Так что я решил пособеседоваться просто чтобы они отвязались." Соответственно, босс просто прекратил с ними работать после 3-4 подобных ситуаций.

Последний раз редактировалось fed; 08.08.2018 в 11:58.
За это сообщение автора поблагодарили: ax_mct (10).