Показать сообщение отдельно
Старый 09.01.2022, 00:39   #72  
ax_mct is offline
ax_mct
Banned
 
2,548 / 1091 (0) ++++++++
Регистрация: 10.10.2005
Адрес: Westlands
Цитата:
Сообщение от twilight Посмотреть сообщение
Не соглашусь. Они же получают комиссионные от трудоустройства, какой им смысл работать вхолостую?
Это не логический спор, а обмен опытом.

Они работают не с пустым рыболовным крючком, а рыболовной сетью.
HR в России так практически не работают. Западные рекрутеры практически только так и работают.

По-простому, в подавляющем большинстве случаев, не клиент обращается к ним с вакансией, а они ищут этого клиента. Основные их процессы это не работа с вакансией, а ее поиск и набор базы как вакансий так и специалистов.

Есть и хитрости, когда важно застолбить специалиста за собой через посылку CV. Есть ситуации когда рекрутеры в цепочке.

Для специалиста это означает что в 80% за этим общением просто нет реально существующей вакансии. Она либо была, либо возможно будет, либо просто высосана из пальца.

И у типичного западного агенства, их KPI это количество паутины. Чем меньше еды, тем больше паутины.

Лет 5 назад я удалил порядка 200 рекрутеров из своего LinkedIn.

Цитата:
Сообщение от twilight Посмотреть сообщение
Офферы есть.
Оффер это стадия когда с вами поговорил клиент, а не рекрутер.

Мне сдается что при наличии реального оффера от западной компании на удаленную работу из Москвы, где остается только ваше согласие, вы бы там уже работали.

Собственно моя экспрессия лишь по тому что мало того что вы фантазируете, так и других сбиваете с толку.

Прошу прощения за злостный оффтоп. Возможно тема по рынку удаленной работы стоит того чтобы ее создать.

Мне много не надо. Мы в настолько узкой нише и все знакомы, что сказать что вот Вася - он работает удаленно из Москвы на Германию, вот Петя работает удаленно на Америку из Петербурга - очень даже можно.
За это сообщение автора поблагодарили: Dynamics365Eng (1), trud (1), Lemming (12).