Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных работодателей? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
20 | 28.17% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
36 | 50.70% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 2.82% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 9.86% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
6 | 8.45% |
Голосовавшие: 71. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
|
![]() |
#1 |
Участник
|
просто пример:
почитал обсуждение РБК софт, там есть плохой и хороший отзыв, а в голове остался плохой (наверное этот опрос оттуда родился ![]() РБК Софт. Как там? (Извините за плагиат ![]() Может он лучше изложен незнаю, но на собеседование туда не пойду. Я думаю такой форум будет место выяснения отношений и длинных флеймов. но попробовать надо. IMHO/ |
|
|