Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных специалистов? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
21 | 38.89% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
17 | 31.48% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
9 | 16.67% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 5.56% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 3.70% |
Голосовавшие: 54. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#13 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Галина
1. Обсуждение работодателей- спецы обсуждают работодателей (спец вряд ли попадет в клан работодателя)-ну за редким исключением
![]() 2. Обсуждение спецов- спецы обсуждают спецов (любой спец может легко попасть в категорию плохой спец) Разница видна, не находишь? Очень многие спецы становятся менеджерами проектов. И начинают набирать людей в свою команду. Претензии обычно не к компании ООО "Лидер", претензии обычно именно к менеджерам, к руководителям. Это те же самые люди, это те же самые спецы во многих случаях. |
|
|