|
![]() |
#1 |
Участник
|
типов исполнителей - больше, чем три. )))
например, можно исполнять "по дружбе". или "за доступ к ресурсам" (помещение, оборудование, заказчики и пр.) могут исполнять за опыт, за референс, за строчку в резюме и за любые другие неденежные "вознаграждения". бывают "приглашенные преподаватели", которые не исполняют напрямую, а проводят обучение для. бывают "приглашенные руководители", которые рулят командой, а вознаграждаются на совершенно других принципах, чем команда исполнителей. бывает вендор, тогда Заказчику некоторую штуку не обязательно делать своими силами, а достаточно подождать вендора (пример, видеокарты, айфоны, процессоры) типов исполнителей - больше трех. ))) раз уж заговорили о вознаграждениях: то организация-поставщик-услуг может давать входящий НДС (или другие налоговые послабления), а выплата физ.лицу как правило сопровождается доп.налогами на ФОТ. Поэтому исходящий платеж, включая НДС, может быть выгоднее Заказчику, чем выплата на руки физ.лицу (даже если физ.лицу выплачивается меньшая сумма). с другой стороны физ.лицо можно вознаграждать мед.страховкой, командировками на Гаваи и другими неФОТ способами. и т.п. не всегда. это скорее холмистая равнина. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
предприниматель не может работать по сдельной схеме? предприниматель - это тот, кто не получает ни оклад, и не по сдельной схеме? а как он получает? ) расскажите чем отличаются. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Штатник - фикс оплата за труд. Сдельник - по часам. Предприниматель - из прибыли. Да что совсем уж простые вещи пишу? Предприниматель (контрактник) может и по часам и по фиксу и в штате. Суть в том за что люди отвечают. За часы в офисе. За часы работы. Или за сданные работы
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Из чьей?
А Штатник и Сдельник - не из прибыли? А из чего? Пишите. Пишите простые вещи. Может, и сами разберетесь. |
|
![]() |
#6 |
Banned
|
Цитата:
Цитата:
Штатные IT-специалисты - это вообще отдельная история. Рынок IT-персонала в Европе перегрет. Среднестатистический клиент не может себе позволить уволить даже завалящего программиста, поскольку нового можно и не найти. Даже в кризисной России опыт показывает, что найти хорошего специалиста чрезвычайно сложно. Подобные деятели вполне могут себе позволить работать спустя рукава годами и даже десятилетиями. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: DAX.Company (1), macklakov (5), clerk (1). |
|
|