Использование труда стажеров на проектах. У кого есть положительний опыт?

[oip]

Большая советская энциклопедия:

Цитата:

Стажировка
1) производственная деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности; широко применяется в сов. высшей школе, где существует С.: выпускников вузов с целью углубления их специализации непосредственно на рабочем месте; молодых специалистов и работников НИИ и вузов для подготовки их к научной или педагогической деятельности, преподавателей высшей школы с целью повышения их квалификации.

2) Работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность в театрах, оркестрах, хореографических и др. художественных коллективах, в адвокатуре и некоторых др. организациях.

Выделено мной.

[Qaz Qwerty]

Как стажер со стажем считаю, что проект без стажера - деньги на ветер. Конечно, стажера обучать надо и прочее, но на любом проекте место стажеру всегда есть.
Только русское слово стажер убогое какое-то - пришел, постажировался и ушел. А между тем, образовывать стажера недешевое дело и это должно быть отвественным решением с обоих сторон. Вон буржуи говорят entry-level, и это намного солиднее. Такие требования на эти поции выставляют, что и резюме страшно посылать. Как бы намекают - вот он вход, а впереди - великая дорога, так что ты должен быть уже немного великим. Ну и к этой зачаточной великости надо с уважением относиться, конечно. Я думаю, брать стажера на неквалифицированную работу типа ввода данных неправильно. Лучше тогда взять нормального оператора данных - таких приходилось видеть тетенек по 50 лет, которые наизусть строчку с цифрами помнят и сканируют глазками 1000 строк в Екселе на ошибку за пару минут. Им тоже работа нужна и коллектив они не испортят.