Отчёт Nigel Frank по зарплатам специалистов Microsoft Dynamics 2018

[fed]

Цитата:

Сообщение от Logger

А какая ваша оценка?
В какую сторону они ошиблись?

Это ведь кадровое агенство. (Хотя и плохое). Представь, что тебя на собеседовании спрашивают "А сколько вы получаете на текущей работе". Большая часть людей, в ответ на такой вопрос сумму завышает. Меньшая часть называет реальную текущую зарплату. И явно никто не занижает сумму своей текущей зарплаты.

Вообще я о NF слышал равномерно плохие отзывы и от сомскателей и от нанимателей. Это, фактически, не кадровое агентство, а контора типа телесейл или магазина на диване. Просто, по историческим причинам, продают они не мультиварки или уникальные приборы для сушки обуви, а работодателей и сотрудников. Поэтому любая информация, исходящая из этой помойки, вызывает у меня здоровый скептицизм...
P.S. Возможно они еще осознанно завышают зарплаты в рассчете что соискатели им пришлют много-много резюме, в рассчете получить сказочные зарплаты из обзора...

[EVGL]

Цитата:

Сообщение от fed

Вообще я о NF слышал равномерно плохие отзывы и от сомскателей и от нанимателей. Это, фактически, не кадровое агентство, а контора типа телесейл или магазина на диване.

Не поддерживаю. Контора как контора. Для фрилансеров без связей и собственной network, наверное, один из немногих надежных способов найти работу.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от EVGL

Не поддерживаю. Контора как контора. Для фрилансеров без связей и собственной network, наверное, один из немногих надежных способов найти работу.

Использование агенства как способа это неизбежно в 80% случаев.
Но эта контора сильно отличается от других.
Хоть они и используют такие же общепринятые приёмы как и другие,
но делают это неадекватно активно что и является причиной нелюбви к ним.

В результате такой активности статистику рынка невозможно проанализировать.
Показатель работы этой толпы студентов количество опубликованных вакансий.
В результате имеем под 90% всех вакансий именно от них.
С абсолютно от балды цифрами чтобы привлечь резюме и данные из них.

Потом они эти же свои вакансии используют в этой своей статистике.
Помимо опроса источником статистики у них выступают и опубликованные ими же фейковые вакансии.

Просто идиот это не страшно, но активный идиот мешающий всем положительных эмоций не вызывает.
Конечно все зависит от конкретного таланта конкретного рекрутера. Но их бизнес-модель накладывает.

[wojzeh]

а... кажись, понял немного, что ты говоришь.

да, есть у них такое дело, но не фейковые вакансии, а шибко широко расставленные рамки по бюджету.

например


кстати, если чо, я никогда через них работу не получал и родственники у меня там не работают, и в целом тоже не могу сказать, что получил большое удовольствие от общения с ними.

[wojzeh]

я вообще не очень понимаю, почему мы нигелей тут обсуждаем. если их методология сбора данных не устраивает, можно обсудить другие отчёты. если они есть, конечно.

[wojzeh]

в самом отчёт есть краткое описание, как данные собирались, но после такого

Цитата:

Сообщение от fed

из этой помойки

как-то неудобно даже и дискуссию поддерживать.