|
25.11.2010, 11:23 | #1 |
Ищущий знания...
|
Цитата:
Сообщение от gl00mie
Ну да, классно, только к чему это приведет? К тому, что будут "для галочки" указывать заведомо нереальную вилку, типа 40-200 тыщ в зависимости от...Ерунда полная... Уровень чужой зп - это чуть ли не первое (насколько я помню институтский курс менеджмента), что влияет на удовлетворенность сотрудника собственной зп.
это зависит от человека, от его адекватности. Вешать ярлык на всех что они "скисают" не правильно. Вот лично мне все равно, кто, где, сколько получает. Я работаю одинаково не зависимо от того какая у меня зп. Если я согласился пойти на эту зп, значит я должен работать, а не смотреть по сторонам. (ну если конечно тебе кто то не позвонил и не предложил работу за более высокую зп, но это уже дает тебе право выбора) Про периодическое повышение зп руководством, это уже другой вопрос. Если руководитель считает что ты уже можешь и должен получать больше (и бюджет компании позволяет) то тебе повысят зп.
__________________
"Страх перед возможностью ошибки не должен отвращать нас от поисков истины." (с) С Уважением, Елизаров Артем |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
apanko: Лаборатория Microsoft Dynamics 2009 | 1 | |||
Требуется аналитик и разработчик на внутренний проект AX 4.0 (Москва) | 2 |
|