AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
NAV
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10.11.2005, 13:02   #1  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
г.Санкт-Петербург, специалист Navision
Для собеседования приглашается специалист по Navision.
г.Санкт-Петербург, Консалтинговая компания. В подразделение внедрений MBS Navision требуется специалист по указанному продукту. Знания бухгалтерии, закупки, з/п.
На полный рабочий день. Белая зарплата - после испытательного срока от 1000 у.е. Карьерный рост. Проекты: гостиничный бизнес, дистрибуция.
Пишите на мыло: lapino@mcdhld.spb.ru
www.mcd-pkf.com
Старый 10.11.2005, 16:04   #2  
IGG is offline
IGG
Участник
 
659 / 29 (2) +++
Регистрация: 24.08.2005
Адрес: Санкт-Петербург
Мало... С опытом или без опыта?
Старый 10.11.2005, 17:13   #3  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
Желательно с опытом, но главное, что бы голова работала.
Старый 11.11.2005, 09:54   #4  
new2004 is offline
new2004
Участник
 
106 / 10 (1) +
Регистрация: 14.07.2004
С опытом на такие деньги не пойдет даже в Питере. Так что ждите резюме от тех, у кого голова работает
Старый 11.11.2005, 14:54   #5  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
А сколько надо предлагать специалисту с опытом? Буду признателен за совет.
Старый 11.11.2005, 17:00   #6  
new2004 is offline
new2004
Участник
 
106 / 10 (1) +
Регистрация: 14.07.2004
Не знаю, как в консалтинговых компаниях, но на внутренний проект я буду рассматривать предложения от 1700$.
Старый 11.11.2005, 17:26   #7  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
Это не внутренний проект. Это проекты внедрений. И промониторя Питерский рынок спецов (на сколько смог) зарплаты несколько ниже: 1200-1300 у.е. Наша контора предлагает БЕЛУЮ зарплату, к которой отдельным плюсом идут премии: за проект, ежеквартальные премии. И это все составляет ежемесячный доход, который может быть равен,а чаще и больше суммы 1700. В подразделении введено проектное управление и положение о мотивации. Это заставляет сотрудников не получать, а ЗАРАБАТЫВАТЬ лаве.
Старый 11.11.2005, 17:30   #8  
Yoil is offline
Yoil
NavAx
NavAx Club
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2009
 
1,571 / 69 (6) ++++
Регистрация: 20.11.2002
Адрес: Msk
А Вы мониторили предложения или каким-то образом мониторили действительно зарплаты?
Просто в первом случае вполне вероятно, что и остальные предлагающие, как и Вы, так и сидят без спецов...
__________________
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..."
А.В.Суворов, письма к дочери
Старый 11.11.2005, 17:40   #9  
olgvh is offline
olgvh
Moderator
 
549 / 103 (5) +++++
Регистрация: 27.10.2004
Адрес: Москва
Промониторил , говорит 1200-1300, а в своей компании 1700. Странный мониторинг.
А в вакансии пишет 1000 после испытательного срока. Причем пишет не оклад 1000, а з/п 1000.
Сам себе вредит получается.
Дали задание найти, а получается только распугивать.

Вот зачем писать з/п = 1000 после испытательного срока, когда у Вас(в компании, которую Вы представляете) спецы получают 1700?

Цитата:
Это заставляет сотрудников не получать, а ЗАРАБАТЫВАТЬ лаве
Зарабатывать, не получать (это шутка)
Старый 11.11.2005, 19:41   #10  
new2004 is offline
new2004
Участник
 
106 / 10 (1) +
Регистрация: 14.07.2004
Поддерживаю, olgvh. Странно до нельзя. Зарплата 1К, да еще и "белая", т.е. минус 13%, а заработать можно более 1,7К, т.е. 1,7 * 1,13 = 1912. Т.е. в 2 раза больше. Забавно. Зачем принижать такую богатую фирму. Тут в соседней ветке описываются проблемы с бонусами. Так что зарабатывать не всем удается. Интересно, есть на форуме представители такой богатой фирмы? Действительно у Вас в компании бонусы равны окладам? Выплачиваются они действительно строго 1 раз в квартал?

Последний раз редактировалось new2004; 11.11.2005 в 19:44.
Старый 14.11.2005, 17:27   #11  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
Есть понятие оклада (в моем понятии з/п и есть оклад.Если ошибся в определении в предыдущих постах-прошу простить).Его величина: от 1000 до 1300К. И еще плюс премии. Их величина может быть от 1000 и до 5000-6000К.
Старый 15.11.2005, 13:06   #12  
olgvh is offline
olgvh
Moderator
 
549 / 103 (5) +++++
Регистрация: 27.10.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Есть понятие оклада (в моем понятии з/п и есть оклад.Если ошибся в определении в предыдущих постах-прошу простить).
1234, а Вы кем работаете?
Старый 15.11.2005, 13:17   #13  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
В первоначальном объявлении необходимая инрмация уже указана. А я работаю руководителем Санкт-Петербургского отделения. А в связт с чем вызван вопрос?
Старый 15.11.2005, 13:40   #14  
olgvh is offline
olgvh
Moderator
 
549 / 103 (5) +++++
Регистрация: 27.10.2004
Адрес: Москва
В связи с понятиями.

Вы знаете понятие
Цитата:
......ЗАРАБАТЫВАТЬ лаве
но почему то не уверены в понятии з/п
Цитата:
Есть понятие оклада (в моем понятии з/п и есть оклад.Если ошибся в определении в предыдущих постах-прошу простить)
.

Мой вопрос был вызван профессиональным интересом.
Спасибо за ответ.
Старый 15.11.2005, 14:06   #15  
new2004 is offline
new2004
Участник
 
106 / 10 (1) +
Регистрация: 14.07.2004
Т.о. Вы предлагаете оклад в 1К белой зарплаты. Скорее всего будет испытательный срок 2 месяца с окладом - 20%. Т.о. можно рассчитывать на квартальную премию, только спустя 6 месяцев. Эта квартальная премия равна окладу в 1к? Далее после завершения проекта, который в среднем длится 6 - 8 месяцев я имею возможность получить премию в 6К? До завершения проекта я буду получать фиксированный оклад в 1К и раз в квартал премии равные окладу. Квартальные премии полученные в ходе проекта будут вычитаться из общей премии за завершение проекта? Я правильно Вас понял?
Старый 16.11.2005, 09:26   #16  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
Не совсем. После испытательного срока Вы получаете премию: в случае закрытия проекта в квартале-за проект; в случае если проект не закрывался в периоде (квартале)-из премиального фонда руководителя подразделения в конце квартала. И величина премии зависит от эффективности специалиста в проекте. Остальное Вы правильно поняли.
Старый 16.11.2005, 12:56   #17  
IGG is offline
IGG
Участник
 
659 / 29 (2) +++
Регистрация: 24.08.2005
Адрес: Санкт-Петербург
Если дадут... премию то
Старый 16.11.2005, 13:38   #18  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
В соответствии с положением о премировании-не могут не дать. Все подписи стоят. И сам собственник заинтерисован, что бы народ зарабатывал. Ну что то мы отвлеклись от темы. А ведь я искал сециалиста. Или их нет в природе? Тогда что делать? Может быть взять 5-ти курсников и из них ростить?
Старый 16.11.2005, 15:22   #19  
new2004 is offline
new2004
Участник
 
106 / 10 (1) +
Регистрация: 14.07.2004
Понятно. Я буду работать первые 2 месца за 0,8. Потом еще месяцев 6-8 пока идет проет за 1К. После его завершения руководитель проекта оценит мою эффективность (интересно как?) в проекте и я получу премию (итересно какую?, 6К или 1К?). Хорошие условия, но не для меня. Лучше действительно поискать среди 5-ти курсников. Выростите их и они потом уйдут.

Последний раз редактировалось new2004; 17.11.2005 в 14:48.
Старый 17.11.2005, 14:50   #20  
1234 is offline
1234
Участник
 
12 / 10 (1) +
Регистрация: 10.11.2005
Спасибо за совет. А жаль!
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Консультант Navision, Санкт-Петербург Nadin Рынок труда Microsoft Dynamics 0 15.08.2006 15:44
Вакансия: специалист по внедрению Navision. Санкт-Петербург, 45 000р. Михаил Пронин Рынок труда Microsoft Dynamics 5 08.08.2006 11:26
требуется консультант по Navision (Санкт-Петербург) Unistaff Рынок труда Microsoft Dynamics 0 18.07.2006 12:59
Менеджер проектов по Navision (Санкт-Петербург) Unistaff Рынок труда Microsoft Dynamics 0 18.07.2006 12:53
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 15:23.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.