Вакансия: Axapta Developer/Microsoft Russia

[George Nordic]

Цитата:

Сообщение от maleks

Спасибо за оперативный ответ и интерес к данной теме.
Вопрос то был глубже: насколько важен и интересен опыт. Да, и не следовало из вопроса, что я хочу занять место Билла Гейтса. Руководить группой из 2 чел. - это тоже руководящая должность. И "человек с улицы", как правило, ее и занимает... Это должности вице-президентов передаются по наследству.

С уважением,
Алексей

Алексей!
Опыт очень важен.
Здесь не так много уровней начальства - меня, занимающего в иерархии самую скромную должность (у меня нет подчиненных ), от главы саба отделяют всего 3 уровня иерархии. Чтобы занять должность начальника (что бы тебе доверили подчиненных) - надо пройти ряд тренингов или сдать ряд дополнительных тестов. Насколько я понял, стать начальником не так просто... к тому же, предпочитают находить на эти должности народ внутри саба, как и во многих других компаниях.
Просто непонятно, на какую именно должность Вы претендуете?

Кстати, у нас была вакансия начальника группы тестировщиков. И её заняла одна очень толковая девушка, известная, в частности, и в нашем сообществе. Эту должнось она заняла благодаря:
- своим знаниям
- большому опыту работы на партнере
- личным качествам
- отличному владению английским (спецшкола)

Так что нет ничего невозможного: дерзайте!

С Уважением,
Георгий

[EVGL]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

... Чтобы занять должность начальника (что бы тебе доверили подчиненных) - надо пройти ряд тренингов или сдать ряд дополнительных тестов. Насколько я понял, стать начальником не так просто... к тому же, предпочитают находить на эти должности народ внутри саба, как и во многих других компаниях...

Позволю себе прокомментировать: чтобы занять должность начальника в том MBS, который сформировался в настоящий момент, надо уволить два уровня руководящих бездельников. Удачи!

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от EVGL

Позволю себе прокомментировать: чтобы занять должность начальника в том MBS, который сформировался в настоящий момент, надо уволить два уровня руководящих бездельников. Удачи!

Аффтар жжот!
А вообще давайте всех оттудова уволим. Оставим тока Джорджа :-)

Кстати, Джорж, а ты кем там работаешь в МСе? То, что не программистом - я понял. Тестировщиком штоль?

И еще вопрос - у тебя какой уровень анлгийского? Просто чтобы знать, куда расти.

[George Nordic]

Цитата:

Сообщение от Cargo

Кстати, Джорж, а ты кем там работаешь в МСе? То, что не программистом - я понял. Тестировщиком штоль?
И еще вопрос - у тебя какой уровень анлгийского? Просто чтобы знать, куда расти.

Я откликнулся на эту вакансию: Technology specialist
Занимаюсь поддержкой партнеров. (В основном - в плане продаж. И зачастую - региональных, т.к. в крупных компаниях в двух столицах специалистов и без нас хватает).
Насчет языка - не скажу, что бы очень высокий уровень, но вот как-то пролез
Помогли курсы, на которые ходил несколько лет, но, к сожалению, это было довольно давно.
Кстати, Галина, насчет языка - Cargo привел довольно хороший пример. Здесь просто самому стыдно не знать английский, к тому же, часть служащих - иностранцы.

С Уважением,
Георгий

[maleks]

Коллеги, спасибо за поддержку...
Я вопрос-то про английский задал из любопытства, а какую больную тему, оказывается, поднял...
Не попасть простым смертным в MBS, будем развивать российские системы...

[Ax1D]

Цитата:

Сообщение от maleks

Коллеги, спасибо за поддержку...
Я вопрос-то про английский задал из любопытства, а какую больную тему, оказывается, поднял...
Не попасть простым смертным в MBS, будем развивать российские системы...

Эх, хотелось бы, чтобы владение английским стало признаком бессмертия! ;-)
P.S. Простите за offtopic.

[Галина]

Георгий а старший коллега- это по Аксапте?

[George Nordic]

Цитата:

Сообщение от Галина

Георгий а старший коллега- это по Аксапте?

Нет. Это брат Вернее - сестра

[Галина]

Георгрий-не важно брат или сестра. Важно по Аксапте? же?

[Serge Kotov]

Георгий

Раз уж зашла об этом речь, может кратко расскажешь о принципах управления в MS.
А то до сих пор похоже принцип "начальник - подчиненный" и строгая иерархия должностей с бетонными должностными обязанностями крепко сидит в головах.

[George Nordic]

Нет, строгия иерархия здесь, конечно, есть.

Начельник в первую очередь несет ответственность за своих подчиненных. Но и спрашивает тоже
Как минимум раз в месяц - обязательное собеседование: что сделал, какие планы на следующий месяц.
Ревью глобальные каждые полгода...

Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак".

Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой!

С Уважением,
Георгий

[Bobkov]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак".
Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой!

Георгий, если не трудно сформулировать - глядя с той позиции, которую вы сейчас занимаете, в чем заключается такое ценное отличие опыта работы в компании МС от опыта работы в крупных российских компаниях, например консалтинговых?

С уважением,
Андрей Бобков