|
05.07.2012, 10:14 | #1 |
Модератор
|
Разумеется! На первый драфт - минут 15, думаю. Остальное - на разработку концепта и доведение идеи до ума
Кстати, Дмитрий сейчас на проектах в США: очень много запросов, там QLik во весь рост, очень популярен. С Уважением, Георгий |
|
06.07.2012, 12:55 | #2 |
Участник
|
Идея представлять резюме в виде панели индикаторов в единообразном виде как представлено в ResumeUp хорошая.
Это упрощает первое знакомство с данными о кандидате. Можно проводить первую оценку компетенций быстро. Известно, что хорошие программисты часто готовят плохие резюме, особенно с точки зрения девушки из деп. персонала. С другой стороны перевод на такую визуальную технологию отдаляет от знакомства с текстом и оформлением, написанным в резюме самим автором, что для подбора по некоторым позициям (аналитик - консультант например) иногда плохо.
__________________
Феномен управления www.men-c.com |
|
06.07.2012, 14:07 | #3 |
Moderator
|
Цитата:
Сообщение от Serge Kotov
Идея представлять резюме в виде панели индикаторов в единообразном виде как представлено в ResumeUp хорошая.
С другой стороны перевод на такую визуальную технологию отдаляет от знакомства с текстом и оформлением, написанным в резюме самим автором, что для подбора по некоторым позициям (аналитик - консультант например) иногда плохо. С другой стороны, одно из свойств аналитика (и по BI, и по ERP), как мне кажется, - умение обобщать информацию и представлять ее в виде доступном и понятном и конечным пользователям, и программистам. Поэтому то же можно сделать вывод об отдельных навыках. Ценность графического резюме BI-консультанта (в частности по QlikView), что сразу видно не только данные о кандидате, но и его навыки владения самой системой, а так же умение представлять графически информацию красиво, доступно, с нужной степенью детализации. Это в этой области деятельности я бы поставила на второе место, а может быть даже на первое. |
|