AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
NAV
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.06.2010, 18:07   #1  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Вакансия - Консультант по логистике AX (Москва))
Компания Навикон ищет консультанта по логистике.

Обязанности для консультанта стандартные:
  • Проведение предпроектных обследований, участие в продажах и подготовке коммерческих предложений.
  • Сбор и фиксация требований Заказчика.
  • Разработка и согласование дизайна решения.
  • Настройка модулей
  • Постановка здания разработчикам и тестирование разработанной функциональности.
  • Приемка-сдача функциональности Заказчику.
  • Участие в развертывании системы на территории Заказчика.
  • Проведение опытно-промышленной эксплуатации системы.

Требования к кандидатам тоже:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы с Microsft Dynamics AX от года.
  • Хорошие знания торгово-логистического контура системы Microsоft Dynamics AX.
  • Хорошие знания модуля WMS системы Microsоft Dynamics AX.
  • Участие в не менее 2 проектах внедрения Microsoft Dynamics AX в роли консультанта.
  • Уверенные знания в области товарного и складского документооборота.
  • Знание бухгалтерского учета в области товарно-материального движения и расчетов.
  • Знания в области организации работы склада адресного хранения.
  • Навыки работы со складским оборудованием (ТСД, весы и т.д.).
  • Базовые знания и понимание внутренней объектной модели системы Microsoft Dynamics AX.
  • Наличие базовых навыков разработки в системе Microsoft Dynamics AX, рассматривается как преимущество.
  • Личные качества: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, желание и возможности быстро развиваться, аналитические способности.

Мы предлагаем стабильную работу рядом с опытными специалистами, интересные проекты и хорошую команду. Мы стараемся помогать нашим сотрудникам в профессиональном и карьерном росте. Или поучимся у Вас.

Резюме буду рад увидеть на dkotov(собака)navicons.ru, Дмитрий

Последний раз редактировалось HR_Kot_of; 21.06.2010 в 18:31.
Старый 21.06.2010, 18:11   #2  
Bober is offline
Bober
Участник
 
311 / 104 (4) +++++
Регистрация: 29.05.2007
Я не претендую, но все же интересна причина верхнего ограничения возраста в 40 лет. Пресловутый "молодой коллектив", с котором "старпер" может не сработаться? Легенды о низкой мобильности людей за сорок ? или еще чем-то ? в Штатах за это можно было бы запросто в суд подать.
Старый 21.06.2010, 18:31   #3  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Цитата:
Сообщение от Bober Посмотреть сообщение
Я не претендую, но все же интересна причина верхнего ограничения возраста в 40 лет. Пресловутый "молодой коллектив", с котором "старпер" может не сработаться? Легенды о низкой мобильности людей за сорок ? или еще чем-то ? в Штатах за это можно было бы запросто в суд подать.
мы к счастью не в штатах
два соображения:
- если консультант к 40 годам не вырос в человека, которому наша вакансия не интересна, нам он скорее всего тоже не интересен.
- действительно, сработаться с молодым коллективом сложно. У нас в компании всего 5 человек за 40 работает не на управленческих позициях.

Но, пожалуй, я действительно уберу это требование.
За это сообщение автора поблагодарили: blokva (-1).
Старый 21.06.2010, 20:40   #4  
Bober is offline
Bober
Участник
 
311 / 104 (4) +++++
Регистрация: 29.05.2007
Цитата:
Сообщение от HR_Kot_of Посмотреть сообщение
мы к счастью не в штатах
Для вас то может и к счастью, а для работников и для страны в целом - к сожалению.

Цитата:
Сообщение от HR_Kot_of Посмотреть сообщение
если консультант к 40 годам не вырос в человека, которому наша вакансия не интересна, нам он скорее всего тоже не интересен.
Вы удивитесь, но практически все консультанты, кому сейчас меньше сорока, таки доживут до этого возраста. Вы считаете, всем им найдется соответствующее число управленческих позиций ? И у вас в компании, должно быть, соотношение руководящих и неруководящих позиций тоже соответствует среднему распределению людей в нашей стране по возрастам ?

Цитата:
Сообщение от HR_Kot_of Посмотреть сообщение
Но, пожалуй, я действительно уберу это требование.
Спасибо.
За это сообщение автора поблагодарили: blokva (1), kornix (1).
Старый 22.06.2010, 11:34   #5  
vini is offline
vini
Участник
 
17 / 10 (1) +
Регистрация: 03.07.2009
Вы бы написали сколько денег предлагаете, если конечно это не страшная военная тайна?
Старый 22.06.2010, 15:04   #6  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Цитата:
Сообщение от vini Посмотреть сообщение
Вы бы написали сколько денег предлагаете, если конечно это не страшная военная тайна?
не страшная, оклад определяется по результатам собеседования. Для консультанта это приблизительно 50-70 т.р. + % выработки, это еще около трети оклада в среднем.
Старый 29.06.2010, 18:35   #7  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Up
Старый 03.09.2010, 18:56   #8  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Up, снова постарались наши продавцы, вакансия снова актуальна
Старый 06.09.2010, 09:54   #9  
George Nordic is offline
George Nordic
Модератор
Аватар для George Nordic
Злыдни
 
4,479 / 1250 (50) ++++++++
Регистрация: 17.12.2003
Адрес: Moscow
Записей в блоге: 9
Цитата:
Сообщение от HR_Kot_of Посмотреть сообщение
Up, снова постарались наши продавцы, вакансия снова актуальна
Сначала продаем, потом ищем кто будет внедрять? Молодцы! Сейлам - респект.

С Уважнием,
Георгий
Старый 06.09.2010, 10:25   #10  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Цитата:
Сообщение от George Nordic Посмотреть сообщение
Сначала продаем, потом ищем кто будет внедрять? Молодцы! Сейлам - респект.

С Уважнием,
Георгий
вы так говорите, как будто это что-то плохое
За это сообщение автора поблагодарили: George Nordic (1), AX-DMiTRy (1), longson (2).
Старый 06.10.2010, 17:01   #11  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
up
Старый 19.10.2010, 11:10   #12  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
up
Старый 02.11.2010, 10:12   #13  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
снова медлительные эйчары не успевают за быстрыми продавцами - снова проекты и снова склад-логистика.
Старый 02.11.2010, 10:55   #14  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от Bober Посмотреть сообщение
Вы удивитесь, но практически все консультанты, кому сейчас меньше сорока, таки доживут до этого возраста. Вы считаете, всем им найдется соответствующее число управленческих позиций ? И у вас в компании, должно быть, соотношение руководящих и неруководящих позиций тоже соответствует среднему распределению людей в нашей стране по возрастам ?
Спасибо.
Конкретно в этой вакансии, судя по требованиям, ищут специалиста довольно среднего уровня. Скорее даже ближе к начальному, раз опыт всего от года нужен. Поэтому не удивительно что они поставили ограничение по возрасту. Сорокалетний опытный консультант маловероятно, что пошел бы на такую позицию.
__________________
Axapta forever!!!
Старый 02.11.2010, 11:39   #15  
HR_Kot_of is offline
HR_Kot_of
Участник
 
26 / 15 (1) ++
Регистрация: 29.01.2010
Цитата:
Сообщение от kALVINS Посмотреть сообщение
Конкретно в этой вакансии, судя по требованиям, ищут специалиста довольно среднего уровня. Скорее даже ближе к начальному, раз опыт всего от года нужен. Поэтому не удивительно что они поставили ограничение по возрасту. Сорокалетний опытный консультант маловероятно, что пошел бы на такую позицию.
Отчасти вы правы, мы по факту ищем просто специалистов с опытом внедрения. Совсем начальный уровень, конечно, не очень интересен. Скорее средний и выше среднего. В опыте обозначена минимальная нижняя планка.
Старый 02.11.2010, 11:57   #16  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от HR_Kot_of Посмотреть сообщение
Отчасти вы правы, мы по факту ищем просто специалистов с опытом внедрения. Совсем начальный уровень, конечно, не очень интересен. Скорее средний и выше среднего. В опыте обозначена минимальная нижняя планка.
Судя по этому опросу Портрет участника 2009: Ваш общий опыт работы с Аксаптой средний консультант имеет около 5 лет работы с Аксаптой.
Соответственно если Вы ищете от среднего и выше надо в вакансии писать "опыт работы с Аксаптой от 5 лет"
__________________
Axapta forever!!!
За это сообщение автора поблагодарили: HR_Kot_of (1).
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия БДО Юникон, Москва. Консультант MD AX. Модули "продажи" и/или "финансы" due Рынок труда Microsoft Dynamics 12 02.10.2009 09:31
Требуется консультант по логистике MS Dynamics Ax 4.0 (г. Москва) mur Рынок труда Microsoft Dynamics 1 08.07.2009 07:51
Требуется консультант по логистике MS Dynamics Ax 4.0 (г. Москва) mur Рынок труда Microsoft Dynamics 0 15.05.2009 13:08
Требуются консультант по логистике и разработчик AX 3.0. Москва. mcc Рынок труда Microsoft Dynamics 1 27.03.2007 12:19
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 23:56.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.