|
25.10.2013, 16:32 | #1 |
Шаман форума
|
Я про крупные консалтинговые компании вообще. В бытность мою в Корусе было чуточку по-другому - вот это тоже человек из Коруса писал.
Цитата:
Специалисты оказались двумя подростками, три дня назад пришедшими в компанию из института. В общем, хорошие парни, только немного путают название системы, что слегка портит впечатление.
Тот, который помоложе, смотрит на окружающее широко открытыми глазами и, когда я говорю про командировку, неуверенно улыбается, наверное, думает, что я шучу. Для больших же транснациональных консалтинговых компаний дешёвый труд новичков - основа основ, они как гастарбайтеры для строителей. Убери их - издержки невыносимо возрастут...
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
25.10.2013, 16:58 | #2 |
Участник
|
А что делать?
|
|
27.10.2013, 13:21 | #3 |
северный Будда
|
Менять идеологию внедрения
Сейчас это выглядит как "предложили минимальную цену в тендере - набрали стажёров под проект для экономии - что-то сделали - выставили акт и всеми силами его подписываем - акт подписали и жизнь удалась". Мне лично это очень напоминает нонешнее строительство российских дорог
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Prof (1), GBH (1), Shmel_83 (1). |
28.10.2013, 00:12 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от pitersky
Менять идеологию внедрения
Сейчас это выглядит как "предложили минимальную цену в тендере - набрали стажёров под проект для экономии - что-то сделали - выставили акт и всеми силами его подписываем - акт подписали и жизнь удалась". Мне лично это очень напоминает нонешнее строительство российских дорог На что идеологию внедрения менять? |
|