Как видим, аргумент очень простой. Сторонние внедренческие фирмы многие приглашают, ставки эти очень даже платят, и 30 - это почти абсолютный минимум.
Ответственность у консультантов одинакова, своих легче контролировать и еще куча плюсов, которые перечислять лень, ибо не по теме.
Причем, что интересно, платят даже те компании, которые к своим сотрудникам проповедуют подход "фигвам"
Некоторые руководители компаний, однако, уже научились сравнивать 2 числа (в основном это компании, давно вышедщие из фазы евроремонта и озабоченные повышением собственной эффективности), и факты переманивания тех же внедренцев на большие деньги на внутренние проекты уже не редкость.
Однако, есть у этого дела и темные стороны - а именно, содержительно такая работа будет и менее интересна и даст меньше опыта, которым можно потрясать в будущем.....Ну, тут каждый решает сам.......