Цитата:
Сообщение от
DaxDevRemote
Для меня ситуация больше такая: парню сказали, что не заплатят за месяц его работы, если он не напишет ПСЖ.
Не вижу смысла в такой ситуации натягивать улыбку и делать вид, что все так и должно быть. Ради того чтобы когда-нибудь возможно тебя куда-то эти люди позвали работать? Как-то не хочется с такими больше общаться и сотрудничать, да и, может, и не получиться уже, скорее всего, даже если очень захотеть.
Профита нет.
Зато мы назвали вещи своими именами.
Sancho, вы бы стали сохранять хорошие отношения с такими людьми? Стали бы в дальнейшем работать с ними?
Они выполнили финансовые условия сотрудничества перед вами (устные), хотя имели возможность также как и вы перейти к формальной стороне вопроса (заплатить минимум чисто по договору, уволить по статье за нарушение трудового распорядка на испытательном сроке). Очевидно, это было не сделано только потому, что сумма не значительна и не стоила каких бы то не было 'разборок'. Была бы сумма сколько-нибудь 'серьезной' или по отношению к сотруднику накопился бы конкретный 'негатив' или возникли бы внутренние карьерные интриги, то всё бы закончилось для вас печально.
Также очевидно:
- в случае возобновления проекта компании проще было бы снова привлечь вас как участника, уже посвященного в конкретные детали, чем искать нового;
- в случае появления нового клиента/ов проще нанять сотрудников, с которыми есть успешный опыт работы, чем тратить время/силы на поиски каких-то других;
- РП и даже сотрудники HR, оказываясь в другой компании не редко пользуются контактами людей, с которыми есть положительный опыт сотрудничества.
Все эти возможности оказались ОТВЕРГНУТЫМИ... жадность фраера сгубила.
И как вы это себе представляли? При отсутствии клиентов/проектов/задач/работы... ходить в компанию чисто с договором за зряплатой?
