Цитата:
Сообщение от
ax_mct
Возможно какие-то их команды в других странах где 5-10 человек работают в допустимых рамках.
Я с ними сталкивался в Турции, году в 2015-2016. (Мы с ними какое-то время работали). Турцией у них занималось меньше одного человека, так что команды студентов там не было. Мы пытались нанять одного средней руки разработчика. Не гуру, но и не стажера. Прислали около 10 резюме. Где-то 4 человека были зелеными новичками (из серии - полгода добавлял поля на формы). Три человека были какими-то проблемными чуваками (из серии - нигде больше года не смог продержаться). Оставшиеся были из серии "Я работу не ищу, но если собеседование в удобное время - то почему бы и не сходить".
И таки да - их агенты очень любили звонить голосом по любому поводу (к счастью их удар принимал не я, а наш номинальный турецкий директор). Чуть позже я выяснил, что у них количество/время звонков было одной из основных метрик (не по турецкому направлению, а глобально...). На мой взгляд - такой подбор метрик именно что выводит их из категории кадровых агенство в категорию телесейлов.
По Германии у нас с NF неоднократно бывали ситуации когда соискатель после интервью звонил и говорил что он передумал менять работу. С объяснением "Меня эти уроды из NF достали звонками. Так что я решил пособеседоваться просто чтобы они отвязались." Соответственно, босс просто прекратил с ними работать после 3-4 подобных ситуаций.