Цитата:
Сообщение от
LETTO
Ну чисто в рамках интеллектуальной разминки.
Модели в 365 вообще муть какая то не понятная. Скорей для разработчиков, а не для функционала. Хотят может я такой "не проникся"
А здесь надо рассматривать деление с разных сторон, но всегда с позиции MS (если что - всё описанное ниже - это чисто мои предположения).
1. Маркетинг. Чем больше модулей - тем больше видна масштабность системы. Поэтому часть пунктов меню выпилили в отдельные модули (например, Консолидация или Налог)
2. Каждое новое приобретение (сам MS глобально функционал не пишет, а приобретает у партнеров) - это новый модуль. Так технически проще его встроить в систему. Поэтому Управление активами и Аренда актива - это разные модули, а фукнкционал госсектора (Public sector) - хоть и не выделен в меню явно, но технически выделен в отдельный модуль. Тоже самое касается разделения модуля Управление персоналом и Зарплата (которую обещали вырезать)
3. Рабочие места (Workspaces) - это те формы, в которых в основном люди должны работать. Плюс есть поиск по меню. Следовательно - какая разница в какой модуль запихнёт разработчик свой пункт меню?
4. Какие-то блоки, которые можно попытаться отдельно продать (вспомним историю с HRM) - удобно вынести в отдельный модуль как с маркетинговой т.з., так и с технической.
5. Технически удобно, если все доработки партнёров / клиентов будут в их собственных единых модулях
6. Инсталляция модулей сторонних разработчиков должна проходить быстро и легко. Чем больше будет сторонних разработчиков - тем лучше будет держаться "на плаву" система в целом.
Другое дело, что конечным пользователям / консультантам деление неудобно. Но... когда MS думал о них
)