|
![]() |
#1 |
Участник
|
|
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Когда то читал книгу название не помню.
Чувак ушёл из компании. И решил работать на себя. Первый контракт (довольно крупный) он и его партнёры получили когда в штате было три человека(они сами). Пришли на собеседование в чёрных одинаковых костюмах и с одинаковыми кэйсами. На вопрос что у них нет своих проектов. Чувак ответил, что проекты выполняют не компании которые заключают договора, а люди. И добавил, что сейчас в их штате три человека, через пол года их будет в десять раз больше. И последнее что он сказал, вами буду заниматься лично я. Контракт был подписан. Ключевым моментом была репутация этого человека, репутация отличного специалиста. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
![]() Кстати, история умалчивает о том, что этот чувак стал на этом клиенте устанавливать приложение спиж...е у предыдущего работодателя ![]()
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
История умалчивает об этом. А как в вашей организации с полёным софтом обстоит дело? Вам не приходилось работать в организациях использующих полёный софт? Почему что-то можно заимствовать, а что-то нет? Вопрос очень сложный. И не нам его решать. Не наша это юрисдикция. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Заимствовать можно все!
А вот пиз...ть и выставлять "за свое" нельзя ничего! Такая философия, блин, у честных людей ![]()
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
А абсолютно честных людей щас не осталось, не выжывают они в нашем мире. |
|
![]() |
#7 |
Участник
|
Цитата:
Хотелось бы комментариев от авторов поста. И ответа на мой вопрос. Но они молчат... по всей видимости заняты "выживанием"? ![]()
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Цитата:
Мне кажется, что это и есть experience, который так ценится и требуется работодателем. Вряд ли человек будет без нужды изобретать что-то новое, если один раз у него уже было решение.... Цитата:
Или что бы быть честным надо себе мозги формотировать при смене работодателя , уж про жесткий диск компа и архивы я не упоминаю.... ![]() Мне кажется, что работодатель, когда ищет сотрудника с experience и подразумевает, что он принесет с собой накопленный опыт проетов.... но и на новой работе хороший сотрудник чему-то учиться .... В общем какой-то философский вопрос получается, что делать с собственным накопланным опытом при смене работы.... P,S. - заметьте я не говорю о прямом копировании кода. Здесь как-то все-таки не очень честно все выглядит..... хотя смотря с чьей стороны посмотреть ![]() |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|