Удаленная разработка в MS Dynamics AX

[AP-1055D]

Цитата:

Сообщение от Sancho

другие смогли, а этот не смог.

Ситуации, как вы понимаете, бывают очень разными. Также как и люди есть очень разные. Например, есть терпилы, на которых будут ездить, которых будут гонять в хвост и гриву, с которыми будут общаться хуже чем с собаками, но они будут терпеть и продолжать работать. Есть дискриминация по возрасту. Есть ипотечники, которые и рады бы уволиться, но их никуда больше не берут / никому они больше и не нужны, а ипотеку платить надо. Бывает, что у людей есть больные дети, которым надо уделять много времени, а работа через дорогу от дома и приходится терпеть менеджера-самодура, так как до другой работы два часа в одну сторону. Да мало ли что может быть.

И я уверен, что на собеседовании вы не узнаете и 20% того, что на самом деле происходит в компании, куда вы вляпаетесь.

Цитата:

Сообщение от Sancho

но из трех кандидатов два работали по 2 - 5 лет в компании, а этот 3 компании за полгода сменил.
кого же предпочесть? даже не знаю...

Это когда есть из кого выбирать, когда трое примерно одинакового уровня, с примерно одинаковыми зарплатными ожиданиями. Но, конечно, это уже немного другая ситуация. Тут уже можно подумать, но вот так чтобы сразу звонить и наводить справки...

И, замечу, что пять лет это всё же намного больший период работы чем два года. Если уж и судить о том, сколько человек проработал на предыдущем месте работы, то нижнюю границу я выбрал бы хотя бы года три.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от bio_unit

Можете порекомендовать бизнес-литературу, которая лично вам помогла стать Тарзаном в англо-саксонских бизнес-джунглях?

Да нет такой. Все больше личные шишки и шрамы.
Я бы порекомендовал в качестве вводной то что дал Bobkov:
Удаленная разработка в MS Dynamics AX
Принцип «Mea culpa» в общении с заказчиком
https://habrahabr.ru/post/95605/

Затем тренинги по стрессу и ожиданиям.

Один матерый AX специалист мне рекомендовал Герасичева
https://www.youtube.com/results?sear...87%D0%B5%D0%B2
У него он хорошо пошел, у меня не пошел вообще.

Более энергичный подход как у Павла Кочкина мне подходит больше.
https://www.youtube.com/results?sear...BA%D0%B8%D0%BD

Цитата:

Сообщение от AP-1055D

...Да мало ли что может быть.
...сколько человек проработал на предыдущем месте работы

Еще до AX (до 2004 года) я менял компании каждые несколько месяцев, а то и недель. И каждый раз устраивался со значительно большей зарплатой. Время работы на прежнем месте это конечно фактор но на пятом месте по важности, а то и не важен вообще.

С автором топика меня напрягает то что я его не понимаю. Картинка не рисуется. А вот это вот "понимание" оно важнее чем всякие там записи в трудовой и время работы.