|
|
30.01.2014, 13:53
|
#1 |
|
Участник
|
Приезжайте к нам на "Калыму", 10 минут от дома до работы
__________________
-Ты в гномиков веришь? -Нет. -А они в тебя верят, смотри, не подведи их. |
|
|
|
31.01.2014, 07:51
|
#2 |
|
MCTS
|
что то на время проезда до работы зациклились...
если абстрагироваться от материальной составляющей - такой как повышение на те же 25% ЗП, есть же и другие критерии: 1. Более гибкий график, для многих это не маловажно 2. Лучше условия труда (от замены ноутбука каждый год, до выдачи апада с айфоном и тд) 3. Более лояльное руководство 4. Смена функционала. более интересные задачи (на текущей уже не интересно, ничего нового и тд) 5. Возможности карьерного и профессионального роста (тоже обучение, сертификация, должность с новым названием  )6. Имя новой компании, знаю многих которые перешли в новую компанию даже с потерей в ЗП, из за имени новой (это был не единственный критерий, но был) 7. Новый коллектив 8-..n. и тд Каждый сам, исходя из своих личностных качеств, амбиций и текущего положения, определяет приоритет критериев, по которым принимает решение...у каждого своя "Пирамида Маслоу" |
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: sergeypp (2), pitersky (1). | |
|
|
|
Комбинированный вид
