Завершено внедрение модуля «Персонал и Зарплата» в ОАО «Центральный Московский Депозитарий»

[dap]

Система Microsoft® Business Solutions–Navision® запущена в промышленную эксплуатацию в Центральном Московском Депозитарии в январе 2004 г. На первых этапах проекта были решены задачи управленческого, бухгалтерского и налогового учётов, бюджетирования, автоматизации процессов расчётов с клиентами и поставщиками и интеграции Microsoft Navision с другими информационными системами ЦМД. Таким образом, внедрение модуля «Персонал и Зарплата» явилось закономерным шагом в построении и развитии комплексной автоматизированной системы управления.

Решение о внедрении модуля «Персонал и Зарплата» Microsoft Navision было принято руководством Центрального Московского Депозитария также и в связи с тем, что используемая ранее система была не в состоянии обеспечить эффективную многопользовательскую работу, и не обеспечивала в полной мере решения задач, актуальных для кадровой службы ОАО «Центральный Московский Депозитарий». Microsoft Navision для учета заработной платы и кадров позволило полностью устранить возникавшие проблемы и обеспечило следующие возможности:

Система разграничения прав доступа позволяет предоставлять доступ к конфиденциальной информации только уполномоченным сотрудникам компании.
Внедрение модуля «Персонал Зарплата» Microsoft Navision позволило вести кадровый учет, расчет и учет заработной платы и прочих удержаний и начислений в рамках единой системы. При этом никаких дополнительных средств для расчета заработной платы не требуется.
В связи с тем, что Microsoft Navision обладает высокой производительностью, расчет заработной платы происходит быстрее, и блокировки длятся меньшее время. Кроме того, блокируется не вся база данных, а отдельные таблицы, что позволяет обеспечить непрерывную, эффективную многопользовательскую работу.
Функции расчета зарплаты были интегрированы с бухгалтерскими функциями, благодаря чему, на основе выполненного расчета заработной платы стало возможно формировать финансовые операции по начислению и выплате заработной платы, не прибегая к трудоемкому процессу переноса данных из одной системы в другую.
Таким образом данное решение позволило эффективнее с точки зрения затрат времени и ресурсов организовать деятельность по расчету заработной платы и учету кадров. В настоящее время в ЦМД полностью реализована концепция интегрированной системы, что в свою очередь обеспечивает возможность работы пользователей в единой базе данных с информацией соответствующей их уровню полномочий и позволяет руководству осуществлять контроль общей картины деятельности компании.

По словам руководителя направления ERP систем, Сафонова Олега Вячеславовича: «Мы надеемся, что результаты использования ранее внедренных модулей системы Microsoft Navision, а также успешное внедрение модуля «Персонал и Зарплата», позволят нам продолжить внедрение в ЦМД, расширив функциональные и территориальные возможности системы, и обеспечить, таким образом, возможность работы всей компании в едином информационном пространстве».