|
04.07.2008, 11:55 | #1 |
Участник
|
Компания как правило оплачивает обучение только связанное с профессиональной деятельностью, что это может быть: курсы по программированию, изучению новых технологий, новых программных продуктов в рамках проектов связанных с развитием учетных систем и т.д.
На общеобразовательные курсы расчитывать не стоит: типа 2ого высшего или английского. Еще раз повторюсь: руководство лояльно относится к обучению сотрудников, но данное обучение должно быть по теме профессиональной деятельности в компании. Что касается индексации з\п, то данное мероприятие проводится раз в год. |
|
04.07.2008, 12:00 | #2 |
Участник
|
Ох уж эти сказочники.... Для сотрудника то от этого какой толк? Это же просто горизонтальный рост. Ничего кроме морального удовлетворения от него не получишь.
|
|
04.07.2008, 12:11 | #3 |
Участник
|
Это уж кому как, вам судя по вашим словам похоже только моральное удовлетворение, а кому то может и практические знания.
|
|
|
|