|
02.10.2009, 11:17 | #1 |
Участник
|
Думаю, что весь сыр-бор возник из-за разночтений в понимании самого понятия - репутация. Для mazzy репутация - это прежде всего показатель ценности юзера для ресурса в целом. Для работодателей репутация может быть показателем опытности кандидата. Обратите внимание - работодателям начхать, насколько кандидат ценен для форума. Под работодателем понимается чаще всего работник HR который вообще не понимает о чем этот форум. Они этим форумом пользуются, чтобы найти раньше остальных нужного кандидата - и все. Для других пользователей репутация может быть некой игрой, их пеннис экстентором. Короче, привязывать репутацию к опытности - это в любом случае несправедливо. Справедливее было бы уже тогда от имени владельца ресурса запретить публиковать такие объявления, если репутация меньше какого-то минимума. Тогда бы по крайней мере не возникало лишних иллюзий, и всем было бы понятно - хочешь, чтобы ресурс поработал на тебя - поработай на него сам.
|
|
02.10.2009, 12:32 | #2 |
Талантливый разгвоздяй
|
Леопольд, выходи, подлый трус!
Уже не первый раз наблюдаю за обсуждением репутации на форуме. По-моему, эту тему можно смело отнести к холиварам и впредь не затрагивать.
«Ребята, давайте жить дружно!» Последний раз редактировалось Kabardian; 02.10.2009 в 12:34. |
|
02.10.2009, 15:34 | #3 |
Administrator
|
Цитата:
Естественно - найдутся люди, которые не захотят играть в эту игрушку. Ну и пусть не играют - это никому не мешает. Другое дело - нужно подходить к очкам репутации не как к строчкам резюме, а как ... к очкам в игрушке . Типа - kashperuk - попал в Top List
__________________
Возможно сделать все. Вопрос времени |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: miklenew (2). |