|
![]() |
#1 |
Шаман форума
|
Сравнение в любом случае будет субъективным. Однако, Корус мне кажется интереснее, по причине:
- В Корусе на протяжении нескольких лет сохраняется основное "ядро" команды, текучка касается в основном новичков тогда как в АНД бывают "волны" увольнений, при которых смывается как раз старая команда, которая замещается новыми людьми. Соответственно, в Корусе можем говорить о реальной отраслевой экспертизе, тогда как в АНД иногда - просто о проектах, выполненных людьми, которых давно нет в компании - Руководство Коруса исторически было ближе к консалтингу, и понимает его лучше, чем "торговая" верхушка АНД. Соответственно, несколько более реальный подход к планам. - Более человеческое отношение к людям в Корусе - В Корусе шире сфера деятельности компании, соответственно, есть вероятность сменить работу, не меняя компании Кажется, так. GMCS не знаю.
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
![]() |
#2 |
Banned
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: zemlyn (1). |
![]() |
#3 |
Участник
|
Каждая компания имеет свои + и -.
АНД прекрасно подходит для новичков - обучающихся. Вам предоставят возможность быстро и качественно получить квалификацию консультанта (или программиста). Не знаю как сейчас дело обстоит с наставничеством, но до ухода опредленной группы лиц, с этим было отлично. Если Вы квалифицированный специалист в Axapta, то успех вашей работы в АНД зависит от случая (проект, начальник и т.д.). Если же Вы квалифицированный специалист в другой ERP, а не в Axapta, то ... ну в общем лучше не ходить на собеседование (знаю много людей, которые вспоминают это собеседование как страшный сон). А вообще ранее была отличной компанией (да и кампанией и тоже :-) ), да и сейчас похоже продолжает ею (отличной компанией) быть . Четыре года назад, когда я пришел в неё - это была компания лидер рынка, нынче - крепкий середнячок - фабрика кадров для лидеров рынка. С Уважением, Александр Дублин (бывший сотрудник АНД Проджект, менеджер проекта). Последний раз редактировалось xan; 11.10.2006 в 18:18. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Однако чтобы быть уж совсем последовательными (и раз уж начали сравнивать) Вы не могли бы пояснить для каких "лидеров рынка". А то складывается ощущение, что речь идёт о Корусе и GMCS (причём о направлении Dynamics AX в СПб). О других компаниях тут речь не шла. Тогда, если я правильно понимаю, должны быть реально протоптаны дороги из АНД в эти две компании. Если это так - подвердите. А то неловко как-то - подпись ставите, а вместо недвусмысленой информации какие-то намёки получаются.
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (5). |
![]() |
#6 |
Шаман форума
|
Что, неужели совсем не осталось хороших кадров?
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
![]() |
#7 |
Участник
|
|
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Смахивает на нарушение пункта 4.5 правил форума
Причём "вопросительность" утверждения явно флеймовая... Вопрос спикеру палаты лордов: - Сэр, позволяют ли мне правила палаты лордов назвать лорда Честертона грязной жирной свиньей? - Нет. Вы не имеете права назвать лорда Честертона грязной жирной свиньей. - В таком случае я вынужден отказаться назвать лорда Честертона грязной жирной свиньей. |
|
![]() |
#9 |
Шаман форума
|
Цитата:
![]()
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
![]() |
#10 |
Moderator
|
Цитата:
Ну и кстати - надо отметить что то что происходит в АНД (и судя по ссылке приведенной rtreh - в Корусе) является вполне стандартной отраслевой тенденцией. Когда фирма только создается, ключевыми фигурами в ней являются яркие независимые личности. Однако после того как какая-то приличная рыночная доля набрана и репутация фирмы создана, особого смысла мирится с их малоуправляемостью у фирмы нету. Соответственно - костяком фирмы становятся хорошо управляемые исполнители. В целом - для самой фирмы и ее клиентов такая тенденция в долгосрочной перспективе ничего хорошего не приносит и является предвестником завершающей стадии в жизненном цикле фирмы. Тем не менее - я бы сказал что на нынешнем Аксаптовском рынке наблюдается тенденция к прижизненной мумификации успешных и раскрученных партнеров. В первую очередь это, на мой взгляд, вызвано а) Отсутствием какого-либо контроля за качеством внедрений и решений партнеров со стороны Микрософт (ну или какой-либо независимой инстанции) б) Супервысокой прибылью золотых партнеров от продажи лицензий. Эта высокая прибыль позволяет золотым партнерам существенно демпинговать при продаже услуг по консалтингу, что приводит к вышибанию с рынка начинающих (и возможно перспективных) партнеров, которые еще не вошли в стадию "конца золотой осени". Соответственно - рынок Аксаптовских внедрений в данный момент является на самом деле малоконкурентным. А раз отсутствует нормальная конкуренция за клиента среди внедренцев, то отсутствует и конкуренция со стороны внедренцев за работников. Поэтому - если бы какой-нибудь молодой специалист сразу после института спросил бы меня - в какого из партнеров по Аксапте ему пойти работать, я бы просто посоветовал ему подумать о какой-нибудь другой специализации, поскольку работается у партнеров в целом - одинаково. Есть конечно мелкие отклонения, связанные с хорошим/плохим характером конкретных руководителей в конкретных фирмах, но они не делают общей картины. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: ppson (3), ap (1), rtreh (1), gl00mie (2). |
![]() |
#11 |
Участник
|
|
|
![]() |
#12 |
Участник
|
|
|
![]() |
#13 |
Шаман форума
|
Да, менеджер проектов, кажется 2004-2005 год
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
![]() |
#14 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от komar
![]() Сравнение в любом случае будет субъективным. Однако, Корус мне кажется интереснее, по причине:
- В Корусе на протяжении нескольких лет сохраняется основное "ядро" команды, текучка касается в основном новичков тогда как в АНД бывают "волны" увольнений, при которых смывается как раз старая команда, которая замещается новыми людьми. Соответственно, в Корусе можем говорить о реальной отраслевой экспертизе, тогда как в АНД иногда - просто о проектах, выполненных людьми, которых давно нет в компании - Руководство Коруса исторически было ближе к консалтингу, и понимает его лучше, чем "торговая" верхушка АНД. Соответственно, несколько более реальный подход к планам. - Более человеческое отношение к людям в Корусе - В Корусе шире сфера деятельности компании, соответственно, есть вероятность сменить работу, не меняя компании Кажется, так. GMCS не знаю. ![]()
__________________
Ора эт лабора.. |
|
![]() |
#15 |
Участник
|
Возможно ли с этого места поподробней
![]() Если получится ![]() Причём кадры эти могут и про другие конторы опять же рассказать ![]() Вот что значит хорошо поставленный " ![]() |
|
![]() |
#16 |
Шаман форума
|
Я же говорю - в сравнении. Ты просто не работала в АНД
![]()
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
![]() |
#17 |
Участник
|
Дык.. еще все впереди
Мое мнение тоже субъективно. ![]() - специализация (консультант/разработчик) - место в иерархии ( руководитель проекта/исполнитель) - опыт (успешный/неуспешный) Даю ссылку. Люди пишут. Много лишнего. Много эмоций. Но игнорировать стоит ли? http://www.rabota.ru/forums/3/?threa...ssages#m196216 К сожалению, люди не подписываются. Работодатели нелояльность помнят. ![]()
__________________
Ора эт лабора.. |
|
![]() |
#18 |
Шаман форума
|
Анонимки....а чего они боятся-то, раз поувольнялись оттуда?
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
![]() |
#19 |
Участник
|
Ты думаешь там ребята из нашей команды корусячего розлива писали? Не думаю. Ссылку - да, я от наших ребят получила.
![]()
__________________
Ора эт лабора.. |
|
![]() |
#20 |
Шаман форума
|
Нет, не из нашей. Судя по стилю изложения, основная масса писавших - действительно люди, пришедшие недавно на начальные позиции, и свалившие в первый же год.
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
|
|