AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
NAV
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 19.06.2012, 18:58   #5  
Bobkov is offline
Bobkov
Участник
Аватар для Bobkov
 
238 / 299 (10) ++++++
Регистрация: 30.10.2002
Адрес: München
Цитата:
Сообщение от 2A Посмотреть сообщение
В одиночку - малореально. Даже за бонусы по результатам внедрения в размере годового оклада.
При такой постановке задачи (отсутствие сроков), организации (единственный сотрудник = незаменимый) и системе мотивирования (большой белый оклад) проект имеет все шансы стать вечным.

У этого сотрудника не будет никакого стимула его заканчивать, наоборот будет стимул затягивать все работы, а у работодателя не будет никакой возможности ни серьезно повлиять на этого сотрудника, ни быстро отказаться от его услуг. ИМХО, конечно...
Теги
маразм

 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Москва. Вакансия программист Dynamics Ax2009, внутренний проект Сергей Павлович Рынок труда Microsoft Dynamics 10 20.12.2011 17:46
вакансия Программист-консультант Axapta (г. Москва) HR GT Рынок труда Microsoft Dynamics 4 23.01.2008 16:22
Вакансия: Программист Axapta, Москва, внутренний проект IComtel Рынок труда Microsoft Dynamics 0 16.10.2007 16:49
Вакансия Программист Axapta Москва на внутренний проект Виталий Ф Рынок труда Microsoft Dynamics 0 09.06.2006 14:28
Вакансия: Программист Axapta (развитие системы, внутренний проект, Москва) dmb Рынок труда Microsoft Dynamics 1 22.12.2005 13:15

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 10:10.