|
02.11.2005, 16:54 | #1 |
Участник
|
Цитата:
P.S.
Мнение, высказанное в данном посте не является официальной позицией компанией-работодателя и может не совпадать с ней. |
|
02.11.2005, 17:21 | #2 |
Dynamics 365 MR
|
Цитата:
Сообщение от ALES
Вадим, а у компании-работодателя есть возможность повлиять на "серые" внедрения?
|
|
02.11.2005, 17:25 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Vadim Korepin
Не уверен, они всегда были и будут, но вот компания может озаботиться повышением квалификации внедренцев всех схем и повысить через это процент успешных внедрений. чем собственно говоря она сейчас и занимается.
__________________
Удачи! Последний раз редактировалось Polar; 02.11.2005 в 19:18. |
|
03.11.2005, 09:05 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Polar
... главнее не KNOWLEDGE , а SKILLS.
Что чем больше курсов пройти тем круче ты внедренец? Чем больше знаешь ПДД, тем меньше вероятность попасть в аварию? Чем больше проектов за плечами, тем круче ты внедренец. Чем больше практика вождения, тем меньше вероятность попасть в аварию. (страховые компании так и расчитывают стоимость страховки кстати, не по знаниям ПДД, а по стажу вождения) P.S. Господа, что за маниакальное желание поучать? Или все высказывания по определению нуждаются в корректировке?
__________________
Удачи! |
|
02.11.2005, 18:09 | #5 |
Шаман форума
|
Цитата:
Сообщение от Vadim Korepin
Не уверен, они всегда были и будут, но вот компания может озаботиться повышением квалификации внедренцев всех схем и повысить через это процент успешных внедрений. чем собственно говоря она сейчас и занимается.
|
|
02.11.2005, 23:35 | #6 |
Dynamics 365 MR
|
Цитата:
Сообщение от komar
Угу. Для этого устраивается игры типа "зарница" между проектными командами всех мастей. Количество успешных внедрений растет как на дрожжах.
|
|
03.11.2005, 09:17 | #7 |
Шаман форума
|
Цитата:
Сообщение от Vadim Korepin
В том числе и для этого, проведенный конкурс был позитивен для всех участвующих сторон и никто из участников не высказался, что он был проведен зря. Я считаю, что основные цели конкурса были достигнуты.
А были ли достигнуты основные цели службы поддержки? План по посланным нафих сообщениям об ошибках был выполнен? Если нужен пример - имею в виду, например, вот эти http://www.axforum.info/forums/showt...2&page=1&pp=20 http://www.axforum.info/forums/showthread.php?t=7733 |
|
03.11.2005, 11:41 | #8 |
Dynamics 365 MR
|
Цитата:
Сообщение от komar
Что характерно, на сообщение о повышении качества продуктов Вы не ответили...Зарница, она конечно проще...
А были ли достигнуты основные цели службы поддержки? План по посланным нафих сообщениям об ошибках был выполнен? Если нужен пример - имею в виду, например, вот эти http://www.axforum.info/forums/showt...2&page=1&pp=20 http://www.axforum.info/forums/showthread.php?t=7733 "Всё одно сведёт на баб" (с) Филатов |
|
02.11.2005, 19:24 | #9 |
Member
|
Цитата:
Сообщение от Vadim Korepin
...
компания может озаботиться повышением квалификации внедренцев всех схем и повысить через это процент успешных внедрений. чем собственно говоря она сейчас и занимается. ... Для повышения процента...
__________________
С уважением, glibs® |
|