[pitersky]

Цитата:

Сообщение от ice

В ТК есть четко установленные правила на этот счет, если сотрудник оказался не нужен (именно ставка, а не человек), то его увольняют по сокращению либо по соглашению сторон, так и должны поступать компании и не важно сколько отработал при этом сотрудник, но ушлые люди вечно хотят на сотрудниках с экономить и начинают придумывать различные нарушения, угрозы и прочее. Вставать на сторону работодателя, который многократно нарушает законы, считаю нездоровым признаком

конкретно с автором ситуация всё же несколько другая - он на испытательном сроке, он ещё не занимает должность на постоянке, поэтому для увольнения не обязательны ни сокращение, ни соглашение сторон. Я так понимаю, что уволить ПСЖ его хотели потому, что на это нужно банально меньше бумагомарания, чем на непрохождение испыталки, по деньгам тут никакой разницы нет.